Meer over Dylan

Hoewel Dylan’s hart altijd bij het familiebedrijf lag, koos hij er bewust voor om eerst werkervaring op te doen bij andere bedrijven. Deze periode was van grote waarde. Hij leerde hoe belangrijk het is om de juiste partners samen te brengen, klanten te binden en de kennis binnen een bedrijf continu te blijven ontwikkelen.

Maar wat misschien wel de belangrijkste les voor hem is geweest: Luisteren naar de wensen van zowel de klant als de medewerkers binnen het bedrijf. Met deze waardevolle inzichten keerde hij terug naar het familiebedrijf.

Stap voor stap richting leiderschap

Na het afronden van zijn opleiding Commerciële Economie trad Dylan in 2012 officieel toe tot het familiebedrijf. Hij doorliep meerdere functies, waardoor hij elk aspect van de bedrijfsvoering leerde kennen:

• 2012: Start als monteur voor technische kennis en praktijkervaring, doorstroom naar planning en administratie en later verkoop.
• 2019: Mede-eigenaar van Gloudemans Kozijnen & Zonwering.
• 2021: Volledige overname van het bedrijf.

Door deze opbouw leerde Dylan elk aspect van het bedrijf van binnenuit kennen. Dit maakt hem niet alleen een strategische leider, maar ook iemand die de dagelijkse praktijk door en door begrijpt.

Duurzaamheid en familie centraal

Samen met zijn vrouw Denise en hun twee kinderen zet Dylan zich in voor een duurzame toekomst. Zijn visie? “Onze kinderen hebben de toekomst, net als die van onze klanten. Het is aan ons om die toekomst te beschermen.” Bij Gloudemans Kozijnen & Zonwering komt deze visie tot uiting in energiezuinige producten, hoogwaardige materialen en een klantgerichte werkwijze.

Meer dan een leverancier

Onder Dylan’s leiding kunnen klanten rekenen op vakmanschap, duurzaamheid en een persoonlijke aanpak die generatie na generatie wordt doorgegeven. De kernwaarden — kwaliteit, aandacht en betrokkenheid — worden dagelijks waargemaakt in elk project. De missie is daarmee helder: klanten meer bieden dan alleen kozijnen en zonwering.